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【黨風廉政】不斷提高對“一把手”和領導班子監督質效 市紀委監委積極推進監督創新

發布時間：2021-07-09 16:40

       加強對主要領導干部和領導班子的監督，是新時代堅持和加強黨的全面領導、提高黨的建設質量、推動全面從嚴治黨向縱深發展的必然要求。今年以來，市紀委監委認真貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》和十九屆中央紀委五次全會、省紀委十一屆六次全會精神，以“一把手”和領導班子監督為重點，圍繞“精準”二字找方法，通過緊緊抓住“關鍵少數”，有效管住絕大多數，推進全市政治生態持續好轉。

       堅持“四個聚焦”，實現監督由“淺”入“深”。一是聚焦重點工作。聚焦黨中央和省委、市委重大決策部署貫徹落實情況，圍繞監督推動經濟發展和項目建設、常態化疫情防控、生態環保等5項重點工作落地落實落細開展集中督導檢查，共發現問題98個，對其中57個一般性問題督促責任單位立行立改、真改實改；對其他41個重點問題建立臺賬，督促責任單位提出解決措施。二是聚焦重點對象。加強對信訪舉報、典型案件統計分析研判。針對反復出現、普遍發生的問題，特別是涉及“一把手”及其他領導班子成員的信訪舉報問題，認真查找分析原因，推動完善制度、優化治理。上半年，向市委提交市管干部信訪舉報情況專題分析報告，協助黨委管好關鍵人、管住關鍵事。三是聚焦重點問題。堅持典型案件及時總結，重點從制度機制建設、干部管理教育、履職盡責情況等方面綜合分析研判，深入追溯案發單位監管上的漏洞短板，督促完善制度、加強管理、開展警示教育。市紀委監委深化以案促改、以案促治，及時下發紀檢監察建議書，監督推動整改落實。四是聚焦重要節點。緊盯重要時間節點，組織開展監督檢查，公開通報曝光典型問題，狠剎“吃喝風”，嚴防“人情病”、把牢“紀律線”。上半年，市紀委監委糾治“四風”專項監督檢查發現問題131個，通報曝光典型問題兩批12起。

       用好“三種談話”，實現監督由“虛”變“實”。一是教育普談。召開警示教育會議，推進家風建設，市紀委監委主要領導親自談黨員干部廉潔、講違規違紀典型、敲黨紀國法警鐘。春節上班后第一天，協助市委召開以案為鑒以案促改警示教育會議，組織市管主要領導干部參觀省廉政教育基地，通報典型案件及教訓警示。二是談心談話。紀委書記在黨委班子民主生活會上，用好批評和自我批評有力武器，直面問題，嚴肅指出其他班子成員在履行管黨治黨責任、推進重點工作、落實整改任務等方面存在的問題。三是處分回訪。對受處分的“一把手”和其他領導班子成員，通過聽取匯報、談心談話、民主測評等方式，對其思想工作情況全面評價，“零距離”消除思想顧慮，卸下包袱，激勵干事創業。

       嚴把“三道關口”，實現監督由“松”到“緊”。一是嚴把“決策關”。定期對全市紀檢監察信訪舉報形勢進行深入分析，查找問題、剖析原因、提出建議，以工作專報形式報市委主要領導，按領導批示全面啟動自查整改，深入推進全市政治生態建設。二是嚴把“線索關”。對監督調研、審查調查發現的涉及“一把手”和其他班子成員的重要情況和重大問題及時報告。三是嚴把“信息關”。聚焦“一把手”權力運行薄弱環節，派駐機構充分發揮“探頭”作用，參與駐在部門黨委（黨組）會議和重要會議，重要事項議事決策中充分發表意見。加強信息化平臺建設，初步運用省監督工作信息管理系統，了解市管領導班子重要決策情況。

       持續“建章立制”，實現監督由“軟”到“硬”。領導干部責任越重大、崗位越重要，就越要加強監督。“一把手”作為“關鍵少數”中的關鍵，是黨內監督的重中之重。長春市紀委常委會認真學習貫徹《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，結合實際完善制度規定，代市委起草了《關于加強對“一把手”和領導班子監督的工作方案》，制訂《中共長春市紀委關于加強對“一把手”和領導班子監督的實施方案》，凝聚各方力量，增強監督“大合力”，打好監督“組合拳”。

來源：長春日報